Gemeinsam für eine reibungslose Personalverrechnung
3 Teams. Komplizierte Thematik. Aber nicht für uns.
In unserer Personalverrechnung trifft fachliche Präzision auf moderne digitale Prozesse. Wir betreuen unterschiedlichste Unternehmen und Kollektivverträge, arbeiten nahezu papierlos und setzen auf smarte Tools, die den Arbeitsalltag erleichtern.
Dabei steht bei uns nicht nur die korrekte Abrechnung im Mittelpunkt, sondern vor allem die persönliche Betreuung unserer Kund*innen – kompetent, zuverlässig und immer am Puls der Zeit.
Wir arbeiten mit einem hohen Qualitätsanspruch – jederzeit. Jeder hilft jedem, egal wie stressig der Monat ist.
Bei COUNT IT kann ich mich wirklich entwickeln – vom Einstieg bis zur Profi-Verrechnerin, alles mit Support.
Hier wird deutlich, dass das Miteinander zählt. Wir teilen gute Momente, ziehen an einem Strang und bleiben in Bewegung.
Zwei Wege, eine Leidenschaft: Payroll in all ihren Facetten
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Dein Traumjob ist derzeit nicht online ausgeschrieben? Wir freuen uns, wenn du dich trotzdem meldest.
Warum du bei uns richtig bist?
Häufige Fragen zur Arbeit in der PV
Wie ist der Bewerbungsprozess strukturiert?
Sobald deine Bewerbung bei uns einlangt, meldet sich unser People‑&‑Culture‑Team bei dir.
Fallen deine Unterlagen positiv auf, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein. In diesem Gespräch triffst du eine Vertreterin aus unserem People & Culture sowie ein Mitglied aus dem Management und bekommst einen ersten Eindruck von uns.
Wenn das Gespräch für beide Seiten passt, geht es mit einem Zweittermin bei uns vor Ort weiter. Dabei lernst du auch deine mögliche zukünftige Teamleitung kennen und wir tauchen fachlich etwas tiefer ein.
Sei einfach du selbst – ein offenes, authentisches Auftreten sorgt für ein entspanntes Gespräch auf Augenhöhe.
Optionaler Schnuppertag: Nach Vereinbarung kannst du einen halben Tag bei uns im Team verbringen und den Arbeitsalltag live kennenlernen – dieses Angebot gilt nicht nur für Lehrlinge, sondern für alle Bewerber*innen.
Was erwartet mich in den ersten Wochen bei euch?
An deinem ersten Tag wirst du von deinem Buddy begrüßt und zu deinem neuen Arbeitsplatz begleitet. Du lernst dein Team kennen, bekommst eine Einführung in unsere Systeme und wirst Schritt für Schritt in die Abläufe eingearbeitet. Von Anfang an bist du Teil des täglichen Geschehens – und eventuell sogar direkt mit deinem Buddy bei Kund*innen im Einsatz. Auch nach der Einschulungsphase steht dir dein Buddy weiterhin unterstützend zur Seite.
Nach deinem ersten Monat erhältst du einen kurzen Fragebogen, der anschließend gemeinsam mit deiner Teamleitung besprochen wird. So können wir frühzeitig hervorheben, was bereits gut läuft, und sicherstellen, dass deine Erwartungen erfüllt werden.
Quartalsweise findet eine abteilungsübergreifende Onboarding-Veranstaltung statt, wo du alle Facetten von COUNT IT kennenlernst.
Ist Homeoffice möglich?
Wir schätzen die persönliche Zusammenarbeit vor Ort sehr, weil sie den Austausch und den Teamspirit stärkt. Gleichzeitig nutzen viele unserer Kolleg*innen auch die Möglichkeit, teilweise von zuhause aus zu arbeiten. Nach deiner Onboardingphase kannst du deine Anwesenheit flexibel und je nach Aufgabenlage tageweise gestalten.
Aus wie vielen Kolleg*innen bestehen die Teams?
- PV Österreich: ca. 9 Personen
- PV NAV OMEGA & BMD: > 15 Personen
- PV International: ca. 7 Personen
Welche Tätigkeiten gehören zu meinem Aufgabenbereich?
Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen. Das heißt, je nach Projekt bist du fallweise beim Kunden vor Ort und arbeitest im bestehenden Team mit. Je nach Erfahrungslevel erledigst du unter anderem folgende Aufgaben:
- monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Ein- und Austritten
- Behördenmeldungen (ÖGK, Finanzamt, AMS)
- Beratung von Kund*innen zu arbeitsrechtlichen Fragen
- Betreuung unterschiedlicher Kollektivverträge
- Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung & HR-Prozessen
- Aufbau und Optimierung digitaler Workflows
Welche Weiterbildungsoptionen gibt es?
In der Personalverrechnung ist es essenziell, arbeitsrechtlich immer auf dem aktuellsten Stand der Dinge zu sein. Deshalb setzen wir auf regelmäßige Workshops und Informationsveranstaltungen.
Zudem kannst du dich in der Personalverrechnung über mehrere Ebenen fachlich weiterentwickeln (Personalverrechner-Akademie) und dich in unterschiedliche Richtungen spezialisieren (internationale Lohnverrechnung, Consulting, Führung, Lehrlingsausbildung, …)
