Arbeiten bei COUNT IT

4 spezialisierte IT-Teams. Bereichsübergreifende Projekte. Starkes Know-how.

Bei COUNT IT arbeiten Spezialist*innen, die Innovation leben und Verantwortung übernehmen – mit modernen Tech‑Stacks, agilen Methoden und einem Teamspirit, der persönliche Entfaltung fördert und echten Impact möglich macht.

Was unsere Kundinnen und Kunden überzeugt: Qualität, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und messbare Ergebnisse.

Ich schätze die ausgezeichnete Atmosphäre und die ehrliche Gesprächsführung, die hier über alle Hierarchiestufen hinweg herrschen.
Andreas- ECM Senior Consultant

Abwechslungsreiche Projekte aus verschiedenen Fachbereichen sorgen für einen umfangreichen Erfahrungsaufbau und einen interessanten Technologiemix.
Michaela- Software Engineer, Consultant

In der Individualsoftware-Entwicklung gibt es laufend neue Herausforderungen und Themengebiete. Dies garantiert eine abwechslungsreiche und spannende Zeit im Büro.
Georg- Softwarearchitekt

Der persönliche Bezug zu den Kunden und deren Arbeit in verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen - national und international - ist es, was die Arbeit jeden Tag spannend macht. Vor allem teamübergreifende Projekte machen Spaß.
Peter- ERP Consultant

In meinem Team erwarten uns jeden Tag neue Herausforderungen, an denen wir gemeinsam wachsen.
Für mich bedeutet das, täglich Neues zu lernen, moderne Technologien anzuwenden und Einblicke in unterschiedlichste Branchen und Aufgabenbereiche zu gewinnen. Genau diese Vielfalt macht meine Arbeit so spannend und inspirierend.
Sandra- ERP Consultant Finance

4 Spezialisierungen. Ein gemeinsamer Anspruch.

Custom Solutions

Im Software Engineering-Team werden maßgeschneiderte Lösungen mit agilen Methoden, Fokus auf Qualität und Performance entwickelt.

Technical Services

Ohne einer stabilen IT-Infrastruktur und IT-Security läuft nichts. Das Technical Services-Team ist für Kund*innen aber auch intern ein wichtiger Ansprechpartner.

Business Solutions ERP

Mit Microsoft Dynamics 365 Business Central werden Geschäftsprozesse messbar effizienter. Unser ERP-Team plant, implementiert und betreut Kundenprojekte mit Know-how und Feingefühl.

Business Solutions ECM

Wenn das ECM-Team am Werk ist, haben Papierstapel und Dokumentenchaos keine Chance. Auf Basis von d.velop documents binden die Kolleg*innen Eigenentwicklungen mit echtem Mehrwert für Unternehmen ein.

Starte deine IT-Karriere bei COUNT IT!

Deine Benefits

Team & Kultur

Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsort & Flexibilität

Moderne Offices und Homeoffice-Option je nach Rolle/Team

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle, Möglichkeit zu Teilzeit/Studium-Kombination, familienfreundliche Rahmenbedingungen

Interdisziplinäre Teams

Starkes Know-how aus IT, Personalverrechnung und Steuerberatung

Breites IT-Portfolio

Individualsoftware, ERP-System, ECM und IT-Outsourcing: Bei uns findest du Projekte entlang der gesamten digitalen Wertschöpfung

Aktuelle Tech-Stacks

.NET/C#, Angular, Azure sowie moderne Tools im Betrieb und in der Cloud

Team & Kultur

Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation, Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Arbeitsort & Flexibilität

Moderne Offices und Homeoffice-Option je nach Rolle/Team

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle, Möglichkeit zu Teilzeit/Studium-Kombination, familienfreundliche Rahmenbedingungen

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodelle, Möglichkeit zu Teilzeit/Studium-Kombination, familienfreundliche Rahmenbedingungen

Breites IT-Portfolio

Individualsoftware, ERP-System, ECM und IT-Outsourcing: Bei uns findest du Projekte entlang der gesamten digitalen Wertschöpfung

Aktuelle Tech-Stacks

.NET/C#, Angular, Azure sowie moderne Tools im Betrieb und in der Cloud

Aktuelle IT Jobs in Hagenberg, Linz und Wien

(ERP) Software Developer (w/m/d)

Administrator (w/m/d)

Angular Entwickler (w/m/d)

C# Projektleiter (w/m/d)

Cloud-Administrator (w/m/d)

Customer Care Specialist (w/m/d)

Datenbankentwickler für DWH (w/m/d)

DMS / ECM Consultant (w/m/d)

Duale Akademie: Applikationsentwicklung-Coding

Duale Akademie: IT-Systemtechnik

ERP-Berater (w/m/d)

ERP-Berater mit dem Schwerpunkt Finanzen (w/m/d)

Junior ERP-Berater (w/m/d)

Junior Softwareentwickler .NET (w/m/d)

Lehre Applikationsentwicklung Coding

Lehre Informationstechnologie-Systemtechnik

Machine Learning & C# Softwareentwickler (w/m/d)

Netzwerkadministrator (w/m/d)

Softwareentwickler C# .NET (w/m/d)

Systemadministrator (w/m/d)

Finde den IT-Bereich, der zu dir passt

Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen entgegen. Wachse mit uns über dich hinaus!

Womit überzeugt COUNT IT?

Top Arbeitgeberkultur

> 30 Jahre Erfahrung

Hohe Kundenzufriedenheit

Zertifizierte Mitarbeitende

Umfangreiches Know-how

Microsoft Solutions Partner

d.velop Platinum Partner

Innovationskultur

Häufige Fragen zur Arbeit in der IT

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang deiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ, erhältst du in jedem Fall eine Rückmeldung von unserem People&Culture Team.

Wenn deine Unterlagen gut zu uns passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch nach Linz oder Hagenberg ein. Dort lernst du den zuständigen Teamleiter / die zuständige Teamleiterin kennen.

Auf Wunsch, und besonders bei Lehrstellen, kannst du zusätzlich gerne bei uns schnuppern und einen ersten Einblick ins Team und den Arbeitsalltag gewinnen.

Wie sieht das Onboarding aus?

Von Beginn an hast du einen Buddy im Team, erhältst direkt alle wichtigen Zugänge und Tool-Setups sowie erste Aufgaben und klare Milestones. Du bist von Anfang an ein wichtiges Mitglied im Unternehmen!

Gibt es Remote-Optionen?

Hybrid-Arbeit ist in der IT natürlich möglich. Unsere IT-Teams arbeiten in einem Modell, das sowohl Homeoffice als auch Büroarbeit verbindet und damit eine gute Balance aus Flexibilität und persönlicher Zusammenarbeit schafft.

Wie groß sind die Teams?

Welche Projekte erwarten mich?

Unser Portfolio deckt KMUs bis Konzerne in unterschiedlichen Branchen ab. Dabei kann es auch vorkommen, dass du mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen zusammenarbeitest.

Wirf einen Blick auf unsere IT-Referenzen!

Welche Weiterbildungsmaßnahmen gibt es?

COUNT IT setzt auf kontinuierliche fachliche und persönliche Entwicklung und kombiniert interne Wissensformate, externe Branchen-Insights, zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Abteilungsevents.

Interne Schulungen: Einmal pro Monat findet eine interne IT-Schulung statt, in der Kolleg*innen neue Technologien, Tools oder spannende Projekterkenntnisse vorstellen.
Messe- und Konferenzbesuche: Fachveranstaltungen wie der d.velop SUMMIT, Directions EMEA oder die Update Conference bieten Zugang zu Produktneuheiten, Best Practices und internationalen Entwicklungen in den Bereichen Software Engineering, ERP, ECM und Technical Services.
Zertifizierungen und Weiterbildungen: Zertifizierungen wie Microsoft Intune, Agile Scrum Master, Agile Scrum Product Owner oder andere fachspezifische Qualifikationen sind bei unserer IT-Belegschaft besonders beliebt!
Learning-Events: Online‑Vorträge oder Fachsessions, z.B. von Microsoft oder der .NET Conf, werden gerne in gemütlicher Runde gemeinsam angesehen. Daraus entstehen oft spannende Diskussionen, wie neue Insights die Projektarbeit weiter optimieren können.

Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten?

In der IT stehen dir verschiedene Entwicklungspfade offen. Mit wachsender Erfahrung können Projekte eigenständig übernommen und später auch umfangreiche, siebenstellige Projekte geleitet werden.

Darüber hinaus bietet sich – abhängig von Engagement, Loyalität und Unternehmenszugehörigkeit – die Möglichkeit, in Management‑ und Führungsrollen aufzusteigen.

Werden Quereinsteiger*innen berücksichtigt?

Ja – mit einer soliden technischen Basis sowie einer hohen Lernbereitschaft hast du Chancen auf einen Job in unserer IT-Abteilung.