Unsere Werte
Unsere Benefits

Werte, die wir bei der COUNT IT leben

Ein Arbeitsplatz besteht aus einem elektronisch höhenverstellbaren Schreibtisch, einem ergonomisch anpassbaren Bürostuhl, einem Laptop mit Docking Station oder einem Stand-PC, zwei Monitoren und einem Telefon. Der Platz ist nach den jeweiligen Bedürfnissen der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters modifizierbar und man kann zur Abwechslung auch mal im Stehen arbeiten. 

Unser Unternehmen übernimmt Verantwortung für die Versorgung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auch noch nach deren Berufstätigkeit. Durch eine betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir den Lebensabend mit und ermöglichen bereits in der aktiven Zeit einen entspannten Blick Richtung Pension.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen. Unser Fit&Fun-Team organisiert daher regelmäßig förderliche Aktivitäten, zu denen jeder herzlich eingeladen ist. Hier ein paar Beispiele:

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Motivation mitbringen, haben die Möglichkeit, einen Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten. Dies wird mit den Vorgesetzten abgestimmt. Via Remotedesktop kann dann das Homeoffice-Angebot genutzt werden. 

Bei uns hat jeder eine Stimme. Wir legen großen Wert auf die Meinungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und hören uns diese auch an, denn so trägt jede und jeder Einzelne zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei und ein angenehmes Arbeitsklima wird gefördert. Durch monatliche Info-Runden und einen regelmäßig mit News gefütterten internen Blog sind zu jeder Zeit alle gut über die aktuellen Vorgänge im Unternehmen informiert.

Ein Kind zu bekommen, bedeutet große Verantwortung. Wir fördern Mütter voll und ganz. 99 % kehren nach der Karenz ins Unternehmen zurück. Zusätzlich dazu ist es uns eine Herzensangelegenheit, auch den Vätern die Möglichkeit zu geben, ihre Familien in der ersten Zeit zu unterstützen. Wer den Papamonat nutzt, hat eine besondere Chance auf Familienzeit, durch die kein Nachteil im Job entsteht.

Mobilität ist heute von hoher Bedeutung. Damit man auch auf Dienstreisen den Kontakt zu seinen Kolleginnen und Kollegen aufrechterhalten kann, bekommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig von ihrer Position ein Smartphone zur Verfügung gestellt. Dieses darf natürlich auch für private Zwecke verwendet werden.

Für Fahrten zu Kundenterminen, Messen und sonstigen firmenbezogenen Ausrückungen stellen wir einen Wagen aus unserem Pool bereit. Je nach Position erhält man auch ein Firmenauto. Folgende Modelle sind derzeit verfügbar:

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der COUNT IT, die mit dem eigenen PKW anreisen, steht ein kostenloser Parkplatz direkt vor unserem Bürogebäude zur Verfügung.

In Softwarepark Hagenberg und Umgebung gibt es eine lebendige Gastronomie. Wir steuern unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pro Mahlzeit 4,40 EUR bei, um ein warmes Mittagessen leichter erschwinglich zu machen. Diese Zulage ist einlösbar in der Mensa "Campina" am FH-Campus und in der Pizzeria "Lavinya" im Ortszentrum von Hagenberg. Beide Lokale sind fußläufig schnell erreichbar.

Ein duftendes Rosenbeet, eine Kräuterschnecke, ein Insektenhotel, viele gemütliche Liege- und Sitzgelegenheiten zum Entspannen, ein Pavillon, der zum Rasten einlädt, Schatten spendende Obstbäume, die im Spätsommer Früchte tragen - unser Garten ist eine wahre Oase der Ruhe! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Pausen im Sommer selbstverständlich hier verbringen.

Kaffee - Lebenselixier des Büroangestellten! Espresso, Latte Macchiato, Verlängerter schwarz, kleiner oder großer Brauner, Wiener Melange, Cappuccino mit und ohne Kakao oder zwischendurch eine heiße Schokomilch - in welcher Form auch immer, unsere Auswahl an Heißgetränken kann sich sehen lassen.  Kaffee wirkt anregend auf den Kreislauf, fördert die Gehirndurchblutung und steigert dadurch die Konzentration - so leistet er einen wichtigen Beitrag zu einem guten Start in den Tag und auch der Energiekick zwischendurch ist garantiert. 

Welches Unternehmen kann schon behaupten, ein eigenes Team für Eventmanagement zu haben? Unser EFE-Team (Eventmanagement For Everyone) organisiert über das Jahr laufend verschiedenste Feste für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der großen Weihnachtsfeier und Abteilungsfeiern finden noch weitere tolle Events statt:

Frühstück im Büro gefällig? Für den gesunden und schmackhaften Start in den Tag stehen allezeit frische Milch und Müsli oder Cornflakes zur freien Entnahme bereit. Nach Belieben können als gesundes Topping auch noch Leinsamen, Kürbiskerne oder Sonnenblumenkerne ergänzt werden. Auch als Snack zwischendurch geeignet!

Ein einziger Apfel enthält über 30 Vitamine und Spurenelemente, bis zu 180 mg Kalium und viele weitere Mineralstoffe wie Phosphor, Kalzium, Magnesium und Eisen. Dabei besteht er zu 85 % aus Wasser und hat nur ca. 60 kcal! Wir stellen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich frisches Obst aus der Region zur freien Entnahme zur Verfügung. Wer dieses Angebot nutzt, unterstützt die Gesundheit nachweislich!

Das COUNT IT Fit&Fun-Team sorgt für Abwechslung zum Büroalltag. Es finden regelmäßig Aktivitäten statt, die den Körper stärken und zu denen jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter herzlich eingeladen ist:

Ein kurzes Fußball-Match zwischendurch gefällig? Unser Wuzeltisch befindet sich auf unserer Kommunikationsfläche und lädt jederzeit zu einem Spielchen ein. Denn es gibt nichts Leichteres, als Kolleginnen und Kollegen zu einem Match zwischendurch herauszufordern.

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die zu uns passen. Wenn man also jemanden kennt, der die gleichen Ziele wie wir verfolgt und der gut zu uns passen würde, kann man jederzeit einen Vorschlag einbringen. Kommt am Ende eine Partnerschaft zustande, erhält der vermittelnde Mitarbeiter bzw. die vermittelnde Mitarbeiterin eine attraktive Provision. Dasselbe gilt auch für das Anwerben neuer Kunden!

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der COUNT IT TAX haben die Chance, vom Junior über den Senior einen Partner-Status zu erlangen. Dabei ist man automatisch an der Weiterentwicklung der TAX beteiligt und kann richtungsweisenden Input geben.

Kurse, Seminare, Konferenzen, Webinare, Workshops - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden sowohl in der Ausbildung als auch in der Weiterbildung maßgeblich unterstützt und gefördert. Eigeninitiative ist dabei gern gesehen! In unserer Bibliothek findet man zusätzlich dazu einschlägige Fachliteratur, in die man jederzeit reinschmökern kann.