Vertriebsprofi und Hobbymusiker Daniel Braden rockt die COUNT IT
Manchmal braucht es im Leben nur ganz wenig, um den Funken überspringen zu lassen. Im Falle von Daniel Braden bedurfte es nur eines Messeplakats mit den Worten „Familienfreundlichstes Unternehmen“ und der Überzeugungskraft von Maximilian Wurm, damit er für COUNT IT Feuer fing. Aber gehen wir einige Jahre zurück.
Den gelernten Versicherungskaufmann und gebürtigen Deutschen (aufgewachsen nahe Stuttgart), Jahrgang 1976, verschlug es 2001 der Liebe wegen nach Österreich. Daniel fand die Versicherungsmathematik recht fad und strebte neben dem räumlichen auch einen beruflichen Wechsel an. In Linz hatte er dann ein recht dichtes Pensum, absolvierte der Jungvater doch ein Studium der Wirtschaftsinformatik an der JKU und jobbte nebenbei u.a. bei Ars Electronica und Theater Phönix. Zum Ende seines Studiums lernte Daniel auf der JKU Karrieremesse unseren geschäftsführenden Gesellschafter Maximilian Wurm kennen und hatte sogar ein Bewerbungsgespräch, aber den richtigen Job für Daniel gab es zu dieser Zeit noch nicht. Doch der Messestand mit dem Slogan „Familienfreundlichstes Unternehmen“, der ihn damals veranlasst hatte, das Gespräch zu suchen, blieb ihm unvergessen.
Daniels beruflicher Werdegang
Nach dem Studium landete Daniel bei Kraftwerk Living Technologies in Wels, die auf Veranstaltungstechnik, multidimensionale Kinos etc. spezialisiert ist. Sein Weg startete erst als Assistent des Geschäftsführers, später war er interimistischer Vertriebsleiter, dann wurde er zur Leitung der internen IT und Organisation eingesetzt. Als IT-Leiter erhielt er am 14.9.2010 eine Einladung zum COUNT IT Business.Brunch, las von Maximilian Wurm und meldete sich an. Den möglichen Jobwechsel hatte er nach 4,5 Jahren im Unternehmen im Hinterkopf. Beim COUNT IT Business.Brunch im Ars Electronica Center begegnete er Maximilian Wurm, der ihn sofort wiedererkannte. Es folgten die Wiederaufnahme von Gesprächen, die Bewerbung und die Einstellzusage.
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Stationen seiner Karriere bei COUNT IT
Am 1. Juli 2011 fing Daniel bei COUNT IT im Vertriebs- und Projektmanagement an und übernahm als Erstes alle DMS-Projekte seines Vorgängers. Mit 1. Januar 2013 wurden die Stabsstellen Marketing, Organisation und Vertrieb zusammengefasst und Daniel wurde Abteilungsleiter der neu entstandenen Abteilung Marketing, Vertrieb und Organisation. Fast pünktlich zum zehnjährigen Jubiläum und als vorläufiger Schlusspunkt einer beeindruckenden Karriere ist er seit 1. Juni 2021 Geschäftsführer für die Bereiche Marketing, Vertrieb und Organisation (kurz: CCO/CMO – Chief Customer Officer/Chief Marketing Officer).
Was in 10 Jahren geschah
Unter Daniels Regie passierte in 10 Jahren bei COUNT IT einiges: die Einführung des neuen CRM-Systems, Auflösung des damaligen ODC, Ablösung der Stabstellen Vertrieb und Marketing, Aufbau des Telesales, Aufbau eines strategischen Marketings, Begleitung zweier neuer Corporate Designs und neben weiteren Projekten der Neuaufbau von Online- und Social Media Marketing. Außerdem war und ist er von Anfang an Teil unseres starken Vertriebs-Dreigestirns mit Maximilian Wurm und Peter Berner. Er führte eine Teamleitungsebene in seiner Abteilung ein und ist immer an vorderster Front dabei, wenn es um die Einführung neuer Technologien, die Durchführung von Förderprojekten, das Vorantreiben der Digitalisierung und den massiven Ausbau von Kooperationen geht. Kennzeichnend dafür ist die Zusammenarbeit mit d.velop – diese Partnerschaft hat Daniel zu dem geführt, die sie heute ist: sehr eng.
Dieser Chef rockt sie alle
Privat haut Daniel in die Gitarre und singt, gern auch in der COUNT IT Band zu den Weihnachtsfeiern. Und er radelt gerne: 2020 hieß es mit Freunden „We go Berlin“ (800 km, 8000 Höhenmeter in 8 Tagen). Im Herbst 2021 stand „We go Rome“ von Venedig nach Rom in einer ähnlichen Dimension am Plan. Sein Team freut’s, denn so bleibt er fit für manche berufliche Strapaze.
Daniels ausgeprägte Teamfähigkeit und sein Talent, Chancen zu erkennen und zu nutzen, hat ihm den Weg in die Geschäftsführungsebene bereitet. Seit 1. Juni 2021 ist er Mitglied im Management-Sextett der COUNT IT, mehr darüber erfährst du in diesem Bericht.
„Ich sehe meine Aufgabe bei COUNT IT ähnlich wie eine sportliche Herausforderung. Nur mit Engagement, beherztem Einsatz und manchmal ein paar vergossenen Schweißtropfen kommt man ans Ziel. Umso schöner ist es dann, wenn wir gemeinsam im Team dieses Ziel erreichen und den Erfolg feiern können.“
Offene Stellen
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Mitarbeitervorteile
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von COUNT IT erhalten spezielle Vorteile, die eine positive Work-Life-Balance unterstützen und für einen hohen Wohlfühlfaktor im Unternehmen sorgen.