Frauen in der IT – gemeinsam neue Wege gehen

Vielfalt schafft Zukunft - Frauen in der IT

Der Anteil von Frauen in der IT wächst stetig, und das ist ein starkes Zeichen für Veränderung. Bei COUNT IT setzen wir uns aktiv dafür ein, dass mehr Frauen ihren Platz in der Technologie finden. Vielfalt bringt neue Ideen, Kreativität und Perspektiven – und genau das braucht die digitale Zukunft.

Wir glauben: Chancengleichheit ist die Basis für Innovation. Und es braucht Unternehmen, die diesen Wandel bewusst leben.

Die weibliche Perspektive in der Technik

Bis in die 80er Jahre war Programmieren vorwiegend ein Frauen-Job.

Erst danach entwickelte sich die Branche zu einer Männerdomäne. Es ist höchste Zeit, diesen Umstand wieder umzukehren oder zumindest einen Ausgleich zu schaffen. Besonders in Hinblick auf die Gewinnung von mehr Perspektiven und mehr Innovation brauchen wir mehr Frauen in der IT! COUNT IT steht für Chancengleichheit, aber wir sind trotzdem immer auf der Suche nach selbstbewussten Frauen, die sich trauen zu zeigen was sie können.

Fehlende Vorbilder? Wir sagen nein!

In der Theorie entscheiden sich so wenige Mädchen und Frauen für eine Ausbildung in der IT, weil es zu wenige Vorbilder gibt. Dabei braucht man gar nicht lange zu googeln, bis man auf Grace Hopper und noch weitere Wegbereiterinnen stößt.

Hopper hatte die Idee, einen Computer in einer verständlichen Sprache zu programmieren – so hat sie die erste Programmiersprache entwickelt.

Der erste Compiler (Übersetzer für Quellcodes einer Programmiersprache, damit der Computer sie versteht) ist ebenfalls ein Produkt ihrer Genialität.

Weitere Power-Frauen sind Ada Lovelace, sie arbeitete maßgeblich an der Entwicklung der Analytical Engine mit, Hedy Lamarr und George Antheil, die den Weg der „wireless communication“ bereiteten, die ENIAC-Programmiererinnen (Electronic Numerical Integrator and Computer – der erste elektronische turingmächtige Universalrechner) und noch viele weitere bis hin in die heutige Zeit mit ihren Vertreterinnen Jade Raymond (Produzentin von Computerspielen), Ina Wagner (etablierte den Forschungszweig „Multidisziplinäres Systemdesign und Computer Supported Cooperative Works“ in Österreich), Marissa Mayer (Vizepräsidentin von Google) und weiteren vorbildlichen Frauen, die schon sind und noch kommen werden – denn IT ist keine genderspezifische Branche!

Gemeinsam wachsen - Initiativen, Communities und Projekte

Initiativen Österreich:

FIT – Frauen in die Technik (JKU Linz) – Begleitet junge Frauen bei der Studienwahl, bietet praxisnahe Workshops und zeigt, wie spannend eine Karriere in der Technik sein kann. FIT bietet Mentoring und Events, bei denen Schülerinnen direkt mit Expertinnen aus der IT-Branche in Kontakt kommen.
Girls Day – Öffnet regelmäßig Türen zu Unternehmen und Organisationen, die IT- und Technikberufe vorstellen. Mädchen können Berufe kennenlernen, die sonst oft als männlich wahrgenommen werden, und selbst erleben, wie kreativ und abwechslungsreich die IT ist.
WIE – Women in Engineering (IEEE): Ein internationales Netzwerk, das Frauen in technischen Berufen unterstützt. In Österreich vernetzt es Ingenieurinnen, bietet Workshops, Karriereberatung und Events, um Frauen im technischen Umfeld sichtbarer zu machen.
WOMENinICT – Die Special Interest Group des Verbands Österreichischer Software Industrie setzt sich gezielt für den Einstieg und die Entwicklung von Frauen in der Software‑Branche ein.

Internationale Initiativen:
Women Who Tech – Eine internationale Initiative, die Frauen fördert, die in der Technik und im Startup‑Bereich etwas bewegen wollen, mit Mentoring, Wettbewerben und einem starken Netzwerk.
Geekettes – Ein globales Netzwerk für Frauen in der Tech‑Branche. Geekettes bietet Workshops, Meetups und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Frauen zu vernetzen und ihre Karrierechancen zu stärken.
Google Women Techmakers – Ein internationales Programm, das Frauen in der IT sichtbarer macht. Durch Kurse, Community‑Events und Stipendien erhalten Frauen Zugang zu Wissen, Mentoring und beruflicher Förderung.

Deine Zukunft bei COUNT IT – flexibel, familienfreundlich und voller Möglichkeiten

Durch die Informationstechnologie wird das Leben erleichtert und vieles ist einfacher zu bewerkstelligen. Mit dem Programmieren von Apps und Software kannst du Unternehmen und besonders den Menschen dahinter helfen, leichter und effizienter durch den Alltag zu kommen. Wenn du dich für Coding und die digitale Welt interessierst, dann scheue nicht davor zurück, diesen Weg in Betracht zu ziehen. Besonders in Hinblick auf Innovation brauchen wir mehr Perspektiven, vor allem auch die weibliche!

Was die Tech-Branche besonders attraktiv macht, sind nicht zuletzt die hohen Verdienstmöglichkeiten und die vielen Jobchancen. Wir erhöhen die Attraktivität mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und vielen weiteren Benefits.

Ob im Bereich der individuellen Softwareentwicklung, der Business Software oder der IT-Infrastruktur – es gibt mehrere Karrierewege, die du bei COUNT IT beschreiten kannst. Egal, ob du ein Studium im technischen Bereich absolviert hast, eine HTL abgeschlossen hast oder eine Lehre im Bereich der Informationstechnologie oder im Coding beginnen möchtest, wir finden den richtigen Platz für dich.

Das macht uns besonders:

Familienfreundlichkeit – Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wertvolles Gut. Daher wird der Wiedereinstieg nach Karenz oder Elternteilzeit unterstützt, Homeoffice ist ebenso möglich.
Respekt und Wertschätzung – Jede Stimme zählt, ein angenehmes Arbeitsumfeld entsteht, in dem jeder gehört wird.
Ergonomische Arbeitsplätze – Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz unterstützt produktives Arbeiten.
Attraktive Karrierechancen – Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Modelle und vielfältige Benefits.
Chancengleichheit – Wir leben diesen Begriff aktiv und machen keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.

Digitale Zukunft mitgestalten:

Digital Dojo – Lerne Programmieren spielerisch, nimm an Challenges teil, sichere dir Praktikumsplätze und steigere deine Karrierechancen.
Programmierschule – Kurse für Kinder und Jugendliche (10–15 Jahre), Mädchen und Jungs willkommen, Einstieg in Coding leicht gemacht.
Karrierewege bei COUNT IT – Ob Softwareentwicklung, Business Software oder IT-Infrastruktur – wir finden den passenden Platz für Einsteiger*innen, HTL-Absolvent*innen, Studierende oder Berufseinsteiger*innen.

Du willst COUNT ITlerin werden?