BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung

Bei COUNT IT ist eines gewiss: die Kolleg*innen sind die wichtigste Ressource und ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens. Betriebliche Gesundheitsförderung ist deshalb ein großes Thema und wird auf ausgezeichnete Weise umgesetzt, wie die bereits vierfache Verleihung des BGF-Gütesiegels der ÖGK beweist. Das BGF-Gütesiegel prämiert Maßnahmen und umgesetzte Projekte von Unternehmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Um als BGF-zertifiziertes Unternehmen ausgezeichnet zu werden, müssen sowohl verhaltensorientierte als auch verhältnisorientierte Maßnahmen umgesetzt werden. Bei COUNT IT haben wir es geschafft, beide erfolgreich zu implementieren. 

Während verhaltensorientierte Maßnahmen, wie der Name schon sagt, das gesundheitsbewusste Verhalten der Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen sollen, zählen zu den verhältnisorientierten Maßnahmen alle Schritte, die zu einem gesunden Arbeitsplatz mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen beitragen.

Die verhaltensorientierten Maßnahmen umfassen bei COUNT IT umfangreiche Aktivitäten wie

Außerdem wird regelmäßig die Teilnahme an Laufveranstaltungen angeboten, sowie die Möglichkeit geboten, Trendsportarten wie Kickboxen oder Crossfit auszuprobieren. Auch das Massageangebot, die Müslibar und Workshops zum Thema „Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz“ zählen zu dieser Kategorie.

Verhältnisorientierte Maßnahmen sollen dauerhaft implementiert werden und das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag verbessern. Bei COUNT IT zeichnen sich unsere Arbeitsplätze durch ergonomische Möbel wie höhenverstellbare Tische, Vertikalmäuse und Sitzbälle aus. Außerdem stehen Sport- und Entspannungsgeräte zur Verfügung. Mit dem COUNT IT Gesundheitsnewsletter wird regelmäßig an die Wichtigkeit des Themas erinnert und Bewusstsein für mentale und physische Gesundheit geschaffen.

Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, nehmen wir drei Mal im Jahr an einem kostenpflichtigen Workshop zum Austausch über BGF-Maßnahmen teil. Es handelt sich um einen Zusammenschluss von mehreren Firmen, die BGF praktizieren. Veranstaltet wird diese Erfahrungsaustauschrunde von der Business Upper Austria mit dem Ziel, voneinander zu lernen und sich auszutauschen. Netzwerken ist COUNT IT in allen Bereichen wichtig.

Am wertvollsten ist natürlich die Meinung der Kolleg*innen selbst. Darum führen wir regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen durch und ist sehr stolz darauf, dass 90% der Kolleg*innen COUNT IT als sehr guten Arbeitsplatz bewerten. Hier besteht für die Kolleg*innen auch die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu kommunizieren, denn BGF unterliegt einem ständigen Weiterentwicklungsprozess.

Das BGF-Gütesiegel wird COUNT IT im Jahr 2022 bereits zum vierten Mal verliehen. Mit der raschen Reaktion auf die Pandemie, sofortiger Umsetzung des Homeoffice für alle und der Beteiligung an einer firmeninternen Impfstraße, malten wir uns gute Chance aus und konnten im Herbst 2021 die Wiederverleihung des BGF-Gütesiegels verkünden. Der Fokus liegt für die Zukunft vor allem auf der Sicherstellung eines Covid-19 konformen Bürobetriebes unter Einhaltung aller Hygienemaßnahmen. Ein weiterer Bereich, dem wir uns im Zuge der BGF noch intensiver widmen werden, ist die mentale Gesundheit. Mit einer Psychologin und Trainerin soll ab Herbst das Thema Resilienz mehr Bedeutung in den Köpfen der Geschäftsführer*innen und Mitarbeiter*innen bekommen und als Burnout-Prävention genutzt werden.