Was macht ein IT Projektleiter (w/m/d)?
Der Beruf des IT Projektleiters (w/m/d) bringt spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen mit sich. Einen monotonen Arbeitsalltag erlebt man hier sicherlich nicht. Arbeiten als IT Projektleiter*in bedeutet, Koordinationsgeschick und gutes Zeitmanagement einzusetzen. Für diesen Beruf besonders geeignet sind teamfähige, kommunikative Personen, die über fundiertes Know-how im Bereich der Informationstechnologie verfügen und ihre Arbeitsweise selbstständig sowie lösungsorientiert gestalten.
Welche Aufgaben hat ein*e IT Projektleiter*in?
Als Leiter von IT-Projekten ist man vom Eingehen des Auftrags bis zur Inbetriebnahme des Projekte in einer steuernden Funktion tätig. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der Fachabteilung und Kunden besonders wichtig.
Tätigkeiten in Projektphasen
Üblicherweise werden Projekte in Phasen gegliedert, um in einer klaren Struktur alle Tätigkeiten zum richtigen Zeitpunkt durchzuführen. Arbeiten als IT Projektleiter*in erfordert dabei, jede Phase sorgfältig zu planen und zu überwachen.
Dein Karriereweg zur COUNT IT
Projektmanagement-Standards bei COUNT IT
Drei Standards haben sich weltweit für das Projektmanagement durchgesetzt. Diese werden als Basis auch beim Arbeiten als IT Projektleiter*in im IT-Bereich der COUNT IT angewandt.
3 Standards:
Agiles Projektmanagement
Zusätzlich zu den Projektmanagement-Standards legen wir bei COUNT IT großen Wert auf ein agiles Projektmanagement. Diese Methode stellt die klassische Vorgehensweise in Frage und bezieht sich auf die Werte des Agilen Manifests (2001). Diese lauten:
- Menschen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge
- Funktionierende Software ist wichtiger als eine umfassende Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Kund*innen ist wichtiger als die Vertragsverhandlung
- Reaktion auf Veränderung ist wichtiger als das Festhalten an einem Plan
Bei COUNT IT werden folgende agile Projektmanagement-Standards aktiv angewandt:
- Scrum: Diese Methode gilt als ein agiles Managementframework, das drei Rollen vorsieht: den Product Owner, der fachliche Anforderungen stellt und diese priorisiert, einen Scrum Master, der den Prozess managed und Blocker beseitigt und das Team, dass das Produkt entwickelt. Beobachter*innen und Ratgeber*innen fungieren als Stakeholder.
- Kanban: Mithilfe dieser Methode ist es möglich, den bestehenden Workflow, vorhandene Arbeiten sowie Probleme übersichtlich darzustellen. Hierfür wird ein Kanban-Board erstellt, welches bei einem IT Projekt beispielsweise aus den Bereichen "offene ToDos", "Entwickeln", "Testen", "Release" und "Erledigt" bestehen kann.
- Extreme Programming (XP) basiert auf Prinzipien wie Menschlichkeit, Wirtschaftlichkeit und beidseitigem Vorteil. Es setzt auf kontinuierliche Verbesserungen, Vielfältigkeit, Reflexion und einen fließenden Arbeitsprozess, wobei auch Fehlschläge akzeptiert werden. Qualität, das Vermeiden von Redundanzen, kleine Schritte und übernommene Verantwortung runden die Leitlinien dieser Methode ab.
Welche Skills sind im IT-Projektmanagement wichtig?
Für die Anstellung als IT Projektleiter (w/m/d) wird zumeist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung mit informationstechnischer Ausrichtung vorausgesetzt.
Die übliche Berufsausbildung ist hierfür der Fachinformatiker. An der Universität oder einer FH empfiehlt sich ein Wirtschaftsinformatik- oder Informatik-Studium. Als Berufseinsteiger ist anfangs meist die Mitarbeit an Projekten vorgesehen. Mit einschlägiger Berufserfahrung als Projektmanager oder als Führungskraft ist die Übernahme von Projekten schneller möglich. Dies liegt nicht nur am Besitz des benötigten Fachwissens, sondern auch an den bereits erworbenen erforderlichen Kompetenzen als Projektmanager. Wer Arbeiten als IT Projektleiter*in anstrebt, sollte zudem über gute Englischkenntnisse, Flexibilität, sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Führungsqualitäten und die Bereitschaft zur Weiterbildung verfügen.
| Vorteile | Eigenschaften |
|---|---|
| Langfristiger & sicherer Arbeitsplatz | Organisationstalent |
| Abwechslungsreiche Tätigkeiten | Ausgeprägtes Zeitmanagement |
| Selbstständige Aufgabenbereiche | Problemerkennung & Lösungsorientierung |
| Attraktives Gehalt | Sicheres Auftreten im Kundenkontakt |
| Möglichkeiten zur Weiterbildung | Bereitschaft zur Weiterbildung |
Erfüllst du diese Voraussetzungen, so steht einem Job als IT Projektmanager (w/m/d) nichts mehr im Wege. Arbeiten als IT Projektleiter*in bietet vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten – etwa bei Hard- und Softwareunternehmen, Rechenzentren, Banken- und Versicherungsfirmen oder direkt bei COUNT IT!
Arbeiten als IT-Projektleiter*in in Linz und Oberösterreich
- Die Firmenzentrale befindet sich im Softwarepark Hagenberg und bietet neben kostenlosen Parkplätzen einen Panoramablick, der sich sehen lassen kann.
- Standort Linz: Die Location am Graben ist mit den Öffis einfach zu erreichen und bietet hinter geschichtsträchtigen Mauern eine moderne Arbeitswelt.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung
- Agile, ergonomische Arbeitsplätze mit modernstem Equipment (z.B. Sitzbälle, höhenverstellbare Tische, etc.)
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Firmenevents (z.B. Kegelturnier, Eisstockschießen, Oktoberfest, Abteilungsfeiern, etc.)
- Diverse Fitnessaktivitäten (z.B. Fußballturnier, Lauf- oder Walkingrunden, Gesundheitscheck, Selbstverteidigungskurse, etc.)
IT-Projektmanagement Oberösterreich
